为何金色印象的男技师比例增加？

近日，有消费者向我反映，称其在金色印象消费时，发现店内的男技师数量相较以往明显增多。该消费者表示，自己在金色印象消费已有六年时间，以前几乎看不到男技师，而今年却频繁地被安排男技师提供服务。

我每次都会拒绝，因为我并不想让男技师为我按摩。该消费者表示，自己已经对此感到厌烦。然而，尽管她多次提出不要男技师，但工作人员仍然会按照她是女性的这一特征，为她安排男技师。

从消费者的角度来看，她选择金色印象是因为其给人以正规、温馨且有家的感觉。但如今，这种安排让她感到有些不舒服。我希望金色印象能够保持其原本的定位，不要偏离正轨。该消费者说道。

对此，金色印象的工作人员表示，他们并不知道为什么会出现这种情况，也没有刻意增加男技师的比例来迎合市场需求。他们将继续努力为消费者提供优质的服务，并确保店内的安排符合消费者的需求和期望。

总的来说，这一现象引发了人们对于金色印象企业定位和市场策略的思考。在追求经济效益的同时，如何保持品牌形象和消费者的信任，是企业需要认真对待的问题。